活动
1.
开幕式
:公司高层致辞,介绍公司愿景和招聘计划
行业专家分享区块链技术的最新趋势和职业机会
2.
主题讲座
:“区块链技术在招聘行业的应用”
“如何在巴比特找到你的梦想工作”
3.
互动工作坊
:简历写作和面试技巧培训
区块链技术实操体验
4.
招聘会
:公司展位展示,提供职位信息和招聘流程
现场一对一面试机会
5.
网络直播
:实时互动问答,解答求职者疑问
优秀员工分享工作经验
活动亮点:
虚拟现实(VR)体验区
:让参与者通过VR技术体验区块链技术的实际应用。
智能匹配系统
:利用人工智能技术帮助求职者找到最适合的职位。
社交媒体互动
:通过社交媒体平台进行活动预热和实时互动,增加活动的曝光度和参与度。预算考虑:
线上直播和技术支持:利用现有平台和技术,减少额外开支。
线下场地租赁和布置:选择性价比高的场地,合理规划布置预算。
宣传费用:结合线上营销和合作伙伴资源,降低宣传成本。
时间安排:
活动筹备:提前3个月开始策划和准备。
活动执行:选择在招聘旺季或大学生毕业季进行,如春季或秋季。
后续跟进:活动结束后1个月内进行效果评估和参与者反馈收集。
人力分配:
策划团队:负责整体活动策划和执行。
技术支持团队:确保线上直播和技术体验的顺利进行。
招聘团队:负责招聘会的组织和面试安排。
宣传团队:负责活动的宣传推广和社交媒体互动。
通过这样的规划,巴比特招聘博览会不仅能够提升公司的品牌知名度,能有效吸引和筛选出合适的人才,同时为参与者提供一个了解和体验区块链技术的平台,从而达到提升产品销量的目的。
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