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工作计划：处理员工心理健康问题

帮助员工处理心理健康问题，特别关注以下情况：他入戏太深以宝玉自居，表白陈晓旭遭拒，岁酗酒身亡。

• 心理健康专家/顾问
• 员工支持小组
• 工作场所心理健康资源手册
• 会议室或私密场所
• 公司政策和程序文件

可能的风险包括：

• 员工情绪不稳定影响工作效率
• 员工感情问题扩展到工作环境
• 隐私问题和信息保护
• 沟通不畅导致误解和不满

实施以下步骤进行跟进与评估：

进行分析。定期审查处理流程效果。

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这份工作计划包含了详细的工作目标、所需资源、风险预测以及跟进与评估措施，旨在处理类似事件并提升员工心理健康意识。